Yakın tarihli bir Dünya Bankası raporu, ‘ güç ekonomisinin ‘ küresel işgücü piyasasının beklenmedik bir şekilde %12’sini oluşturduğunu ve önceki tahminleri aştığını ortaya çıkardı . Bu sektör, özellikle gelişmekte olan ülkelerdeki kadınlar ve genç bireyler için önemli fırsatlar sunmaktadır. Çevrimiçi geçici çalışmanın popülaritesi artmaya devam ederken, çalışanlara yönelik sosyal korumalarda belirgin bir boşluk var.
Her ne kadar gelişmiş ülkeler şu anda esnek çalışanlara olan talepte lider konumda olsa da, hızlı bir büyüme oranı sergileyen gelişmekte olan ülkeler de çok geride değil. Örneğin, Sahra Altı Afrika’daki büyük dijital platformlardaki iş ilanları %130 arttı. Karşılaştırıldığında, Kuzey Amerika’nın büyüme oranı yalnızca %14’tür. Daha az müreffeh ülkelerdeki işletmelerin %60’ı, geçici işçilere olan bağımlılıklarını artırdı; bu rakam, daha zengin ülkelerde yarıdan daha azına düşüyor.
Geleneksel çalışmalardan farklı olarak bu rapor, hem küresel hem de yerel platformlardan elde edilen verileri içeriyor ve İngilizce konuşmayan çalışanları hesaba katıyor. Bu düşünceler esnek ekonominin büyüklüğünü ortaya koyuyor. Dünya çapında etkileyici 545 çevrimiçi iş platformu mevcut olup, 186 ülkeden müşterilere ve çalışanlara hizmet vermektedir. Bu platformların yaklaşık %75’i bölgesel veya yerel kitlelere hizmet vermektedir. Dahası, düşük ve orta gelirli ülkeler bu gig platformlarına gelen trafiğin %40’ını oluşturuyor ve bu da onların küresel ekonomideki artan önemini vurguluyor.
Esnek çalışma yapısıyla esnek ekonomi özellikle genç bireylere hitap ediyor. Birçoğu, gelir elde etmek ve yeni beceriler edinmekten, eğitim veya diğer taahhütlerini tamamlayan esnek bir çalışma programına ihtiyaç duymaya kadar çeşitli nedenlerle bu işe yöneliyor. İlginç bir şekilde, kadınların çevrimiçi iş sektörüne katılımı, genel işgücü piyasasındaki temsillerini aşıyor. Ek olarak, kayda değer bir oran, yani 10 çalışandan altısı, ana nüfuslu merkezler yerine daha küçük şehirlerde yaşıyor.
Ancak esnek ekonominin zorlukları da yok değil. Düşük gelirli ülkelerde büyük bir çoğunluk standart çalışma düzenlemelerinin dışında, sosyal yardımlardan yoksun olarak çalışıyor. Önemli bir ücret eşitsizliği de mevcut; kadınlar, önde gelen çevrimiçi platformlarda erkeklerin kazandığının yalnızca %68’ini kazanıyor. Rapor bu konuların altını çiziyor ve politika yapıcılar için önerilen stratejilerle sonuçlanıyor. Bunlar, esnek ekonominin potansiyel faydalarını en üst düzeye çıkarırken ilgili riskleri de azaltmayı amaçlıyor.
Dijital platformların yeteneklerinden yararlanarak, kayıt dışı çalışanlara ışık tutmak, kapsamlı sosyal koruma sunma çabalarını artırmak mümkündür. Dijital altyapı yatırımlarına öncelik vermek, dijital platformlarla işbirliklerini teşvik etmek ve yenilikçi sosyal sigorta modellerini uygulamaya koymak, gelişmekte olan ülkelerin bu büyüyen işgücü piyasası segmentinden yararlanmasını sağlayabilir. Bu, daha geniş ekonomik fırsatların ve kapsayıcılığın önünü açabilir.